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專家學(xué)者解讀《政府工作報告》:實施國企改革三年行動,提升國資國企改革成效

發(fā)布時間:2020-05-26 10:48:46      

       5月22日上午9時,十三屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕,習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席。國務(wù)院總理李克強代表國務(wù)院向會議作政府工作報告。
                                      
                                                  5月22日,第十三屆全國人民代表大會第三次會議在北京人民大會堂開幕。新華社記者 姚大偉 攝
       今年的政府工作報告強調(diào)指出:提升國資國企改革成效。實施國企改革三年行動。完善國資監(jiān)管體制,深化混合所有制改革。基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。國企要聚焦主責(zé)主業(yè),健全市場化經(jīng)營機制,提高核心競爭力。
       對此,中央黨校(國家行政學(xué)院)研究員張春曉、國務(wù)院發(fā)展研究中心副研究員江宇、長江商學(xué)院大企業(yè)治理與創(chuàng)新研究中心研究員李錦、北京市委黨校教授鐘勇等專家學(xué)者分別從不同角度加以解讀。
 

堅持國企改革的正確方向,充分發(fā)揮國有經(jīng)濟的制度優(yōu)勢
       國務(wù)院發(fā)展研究中心副研究員江宇表示,今年“政府工作報告”關(guān)于國資國企的部分,突出體現(xiàn)了國有企業(yè)的頂梁柱、主力軍作用。這是對“全民戰(zhàn)疫”成果的總結(jié)和提升。
       江宇說,“全民戰(zhàn)疫”的勝利,充分展示了我國國有經(jīng)濟的制度優(yōu)勢,同西方國家形成了鮮明的對比,充分證明了做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的戰(zhàn)略性意義,充分證明了我國國有經(jīng)濟有強大的資源動員能力和更高的總體效率,充分證明了我國國有資產(chǎn)管理體制有自身優(yōu)勢,需要繼續(xù)堅持和完善深化國有企業(yè)改革的正確方向。
       江宇表示,今年“六穩(wěn)”“六保”的任務(wù)很重,國有經(jīng)濟在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中走在前面,是逆周期調(diào)節(jié)的重要力量,是推進基礎(chǔ)科研、擴大就業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的重要力量,相信國資國企一定會按照習(xí)近平總書記的要求,繼續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),成為黨和人民最可依靠的力量,在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
實施國企改革三年行動,持續(xù)提升國企改革成效
       一段時間以來,國企改革三年行動的進展受到了社會各界的廣泛關(guān)注。此次政府工作報告明確提出了“實施國企改革三年行動”。
       北京市委黨校教授鐘勇表示,本次政府工作報告最突出的是實施國企改革三年行動,這說明國資國企改革已經(jīng)進入全面施工階段,有明確的改革目標、時間表和路線圖。采取三年行動方式推進,說明三個問題:一是國資國企改革處于新時代經(jīng)濟體制改革中心地位,是突破口,牽一發(fā)而動全身,非常重要,也非常緊迫;二是經(jīng)過5年的試點摸索和推進,對于國資國企改革路徑已經(jīng)比較清晰,各種操作細則不斷總結(jié)完善,全面推進國資國企改革的條件已經(jīng)成熟;三是說明國資國企改革難度比較大,涉及面比較廣,需要各方同心協(xié)力,攻堅克難。與去年的報告相比,今年國資國企改革其他事項的提法不再那么具體,而是比較綜合,這也說明國企改革已經(jīng)進入綜合推進階段,具體內(nèi)容都包含在三年行動方案中。隨著國資國企改革三年行動的推進,我國市場經(jīng)濟體制改革即將進入新階段,自然壟斷領(lǐng)域的大幅度開放將為非公有制經(jīng)濟提供廣闊發(fā)展舞臺?;旌纤兄平?jīng)濟各類所有制優(yōu)勢互補,將會成為中國社會主義市場經(jīng)濟的一大特色,也具有顯著優(yōu)勢。屆時將會形成各類所有制資本高度融合、相互促進的市場經(jīng)濟新格局。
       李錦認為,這次政府工作報告關(guān)于國企改革的主題,就是實施三年行動,提升改革成效。李錦表示,通過實施國企改革三年行動,提升國資國企改革成效,提高核心競爭力,這三句話是主體框架,然后把國資國企改革內(nèi)容有機嵌入,因果關(guān)系明朗,邏輯合理,內(nèi)涵豐富而完整。
       李錦認為,當(dāng)前,國際形勢嚴峻復(fù)雜,國內(nèi)經(jīng)濟處于爬坡過坎階段,央企、國企在“六保”中發(fā)揮發(fā)揮頂梁柱、壓艙石作用。三年行動方案會在現(xiàn)實背景下得到進一步催化。
       張春曉表示,提升國資國企改革成效,是深化國企改革的根本要求,是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。2020年深化國有企業(yè)改革的重要抓手是國企改革三年行動方案。“三年行動方案是在四項改革試點、十項改革試點和雙百行動的基礎(chǔ)上,國企全面深化改革、1+N方案全面落地的重要改革舉措,是檢驗1+N方案成效和國企改革的試金石。”
       張春曉建議,下一步要把國企改革的著力點放在三年行動上,全面發(fā)揮雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)的帶動作用,從六個方面下功夫:
       一是加大對雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)的放權(quán)和授權(quán)力度。國資監(jiān)管部門要盡可能縮短負面清單,能放的權(quán)全面放,能授的權(quán)盡可能授,要賦予雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)盡可能多的自主權(quán)。
       二是加大混合所有制改革的力度。要在黨的十九屆四中全會精神特別是基本經(jīng)濟制度的指引下,在政府工作報告的工作要求下,只要有利于國民經(jīng)濟的發(fā)展,該收的一定收,該放的全力放,要使國有資本做到進退自如,收放有度。
       三是加大激勵機制推進的力度。要在雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)中全面強化市場化的薪酬體系,全面推進和經(jīng)營完全掛鉤的股權(quán)和期權(quán)激勵。
       四是加大職業(yè)經(jīng)理人推進的力度。除少數(shù)委派制和聘任制的人員之外,絕大多數(shù)人員要市場化選聘,讓職業(yè)經(jīng)理人制度在雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)中全面落地。
       五是加大國有資本的監(jiān)管力度。要強化全流程國資監(jiān)管,市場化、動態(tài)化國資監(jiān)管手段,堅決杜絕國有資產(chǎn)的顯性流失,盡可能避免國有資產(chǎn)的隱性流失。
       六是加大雙百企業(yè)和科改示范行動企業(yè)黨建的力度,要把”把方向、管大局、保落實”與經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和政治責(zé)任全面掛鉤,用三大責(zé)任的到位來檢驗黨建的水平。
進一步聚焦主責(zé)主業(yè),提升國有經(jīng)濟核心競爭力
       國務(wù)院國資委一直重視國有資本的優(yōu)化配置問題,致力于推動中央企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),倡導(dǎo)“有所為有所不為”。今年,國務(wù)院更是第一次把“聚焦主責(zé)主業(yè)”寫進了政府工作報告。
       對此,鐘勇認為,國有企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),將會使國有經(jīng)濟核心競爭力獲得明顯的提升。關(guān)鍵是要健全市場化經(jīng)營機制,推進市場化改革。
       李錦表示,聚焦主業(yè)、做強實業(yè),瘦身健體、提質(zhì)增效,是國企落實高質(zhì)量發(fā)展的要求。
       李錦說,“聚焦主責(zé)主業(yè)”實際上要完成兩個剝離: 一是剝離非主責(zé)主業(yè)的業(yè)務(wù)。他分析說,有效推進企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合將是“十四五”規(guī)劃的重中之重。二是剝離辦社會職能。報告明確提出基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。切實減輕國有企業(yè)的社會負擔(dān),是深化國有企業(yè)改革,實現(xiàn)政企分開,提高國有企業(yè)競爭力,完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一項重大舉措。近年來,企業(yè)辦社會職能的分離工作取得了一定進展,但任務(wù)仍相當(dāng)艱巨,有些企業(yè)包袱太重?,F(xiàn)在中央政府把這個問題擺上議事日程,下一步協(xié)調(diào)力度就大了。過去講改革,多是“加壓力”的內(nèi)容,這次有了“放包袱”的內(nèi)容,就顯得全面了。確實,背著“包袱”參與市場競爭,對國企是不公平的。解除包袱,也是增強競爭力的重要措施。
       張春曉分析指出,國有經(jīng)濟發(fā)展,要有所為有所不為,不能什么都干。政府工作報告明確提出要聚焦主責(zé)主業(yè),有利于進一步提升國有資本的運行質(zhì)量和運行效率,進而提升國有經(jīng)濟的運行動力。
       張春曉說,對部分國有企業(yè)而言,解決“老大難”問題在這次政府工作報告中給出了明確的要求,也就是基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。只有這樣才能使國有企業(yè)輕裝上陣,也才能夠吸引其他性質(zhì)的企業(yè)加入到國企改革的陣營中來,互相促進,取長補短,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展。
                                          
       (來源:國資小新、長沙國資)


 
 

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