黨風(fēng)廉政
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紀(jì)律條規(guī)“每周一學(xué)”(130)
發(fā)布時間:2023-07-24 09:00:19
本月推出崗位廉政風(fēng)險防控專題學(xué)習(xí),選取國有企業(yè)招采、財務(wù)、項目建設(shè)及組織人事四個重點崗位的警示案例進(jìn)行剖析,并開展“苗頭自測”,進(jìn)一步增強集團(tuán)干部職工廉潔從業(yè)意識。
1958年,任茂元出生在一個革命家庭。受父親影響,1978年任茂元光榮參軍,其間因表現(xiàn)優(yōu)異加入中國共產(chǎn)黨。1991年,任茂元轉(zhuǎn)業(yè)到忠縣分公司(原忠縣郵政局)任保衛(wèi)干部。
曾經(jīng)的任茂元是個積極向上的有志青年,他工作認(rèn)真細(xì)致,敢于動真碰硬堅持原則,深得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工信任。2009年起,任茂元走上忠縣分公司人力資源管理崗位,開始負(fù)責(zé)400余名員工的績效考核、薪酬發(fā)放、入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理及勞務(wù)工應(yīng)聘等工作。
作為單位負(fù)責(zé)工資發(fā)放的“老人事”,任茂元自認(rèn)為勞苦功高,臨近退休,工資還不如一些銷售崗位的年輕員工高,心理逐漸失衡。
“公司員工這么多,領(lǐng)導(dǎo)一天又很忙,不會仔細(xì)審核。”任茂元決定從所負(fù)責(zé)的員工工資核發(fā)工作中做手腳。
2014年4月,臨聘員工范某申請離職后,其身份、工資等相關(guān)信息本應(yīng)及時從公司人力資源管理系統(tǒng)中刪除,然而任茂元非但沒有刪除,反而利用忠縣郵政儲蓄銀行網(wǎng)點同事對他的信任,謊稱范某的工資卡需更換,違規(guī)新辦銀行卡歸自己保管使用。事后,任茂元在人力資源管理系統(tǒng)中將范某之前的工資卡號換成新辦的銀行卡號,以范某名義虛報工資,成功套取第一筆國有資金3100元。
“剛開始非常害怕,可隨著時間一天天過去沒人發(fā)現(xiàn),自己就慢慢放松了,膽子也越來越大,認(rèn)為找到了一條賺快錢的門道。”任茂元在接受審查調(diào)查時說。截至案發(fā)時,任茂元共利用7名離職員工身份,21次套取國有資金12.28萬元。
除此之外,任茂元還通過虛增在職員工考核獎金、加班補助、生活津貼,再以核算匯總錯誤為由,要求員工將多發(fā)部分退至其指定銀行賬戶,先后37次套取國有資金24.31萬元據(jù)為己有。
“是我價值觀扭曲,被金錢蒙蔽了,擅自虛增員工工資,不僅觸犯了法律,還給單位造成不良影響……”在接受審查調(diào)查時,看到工作人員出示的轉(zhuǎn)賬記錄,任茂元懊悔不已。
2022年6月,任茂元被開除黨籍,其涉嫌貪污犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。
針對案件暴露出的問題,該縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣國企系統(tǒng)開展“以案四說”警示教育,并向忠縣分公司發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促其做好以案促改、以案促治工作。忠縣分公司通過排查各崗位廉政風(fēng)險點,進(jìn)一步完善了工資審簽流程,并建立隨機抽樣核查、輪崗交流等制度,避免類似問題再次發(fā)生。
1.在單位組織生活中喜歡搞團(tuán)團(tuán)伙伙,喜歡搞小動作,搞陰謀詭計,結(jié)幫營私,搬弄是非,挑撥離間。
2.喜歡巴結(jié)有權(quán)勢的人,千方百計找靠山。
3.喜歡打聽和傳播小道消息,搬弄是非,影響部門和同志間的團(tuán)結(jié),甚至搞“窩里斗”。
4.有時出于發(fā)泄個人怨氣,獲得競爭優(yōu)勢,會搞一些小動作,散布不實消息,加害于人,轉(zhuǎn)移組織視線。
5.不愿意向組織報告?zhèn)€人事項。
6.對組織要求報告?zhèn)€人的婚姻變化、因私出國(境)、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況非常反感,該報告而不報告。
7.不愿意向組織報告本人在境外的存款 、資產(chǎn)情況和子女在境外上學(xué)就業(yè)情況,認(rèn)為這些組織是查不到的。
8.認(rèn)為自己提拔沒有希望了,不如想辦法撈點錢。
9.喜歡在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票、造謠、誹謗他人等行為。
10.受到組織批評后,不能正確對待,有抵觸情緒,甚至積怨。